इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्टाफिंग सर्विस प्रोवाइडर्स के अनुसार, भारतीय टेक फर्मों से अगले साल वेतन या काउंटर ऑफर में 60-120% की बढ़ोतरी की उम्मीद है, ताकि विशिष्ट प्रौद्योगिकी कौशल के साथ प्रतिभा को आकर्षित किया जा सके। रिक्रूटमेंट कंसल्टेंसी फर्म एक्सफेनो के अनुसार, उच्च मांग वाले लोगों में फुल-स्टैक इंजीनियर, डेटा साइंटिस्ट, डेटा इंजीनियर और बैकएंड इंजीनियर शामिल हैं।

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