वीरांगना “अनिश्चित” अर्थव्यवस्था के जवाब में अगले कुछ महीनों के लिए अपने कॉर्पोरेट कार्यबल में नए पदों के लिए भर्ती रोक रहा है। कंपनी ने कॉरपोरेट हायरिंग फ्रीज की घोषणा की है। ई-कॉमर्स दिग्गज के वरिष्ठ उपाध्यक्ष लोग अनुभव और प्रौद्योगिकी, बेथ गैलेटी, ने एक कर्मचारी मेमो में इस कदम की पुष्टि की जिसे अमेज़न के अपने ब्लॉग पर भी प्रकाशित किया गया है। पत्र में, गैलेटी का कहना है कि कंपनी ने “हाल के हफ्तों” में विभिन्न कॉर्पोरेट विभागों में भर्ती रोकना या धीमा करना शुरू कर दिया है। वह इस हायरिंग फ्रीज के संभावित अपवादों को भी सूचीबद्ध करती है। इनमें प्रतिस्थापन शामिल हैं। 2023 के लिए आशा की एक किरण के रूप में, वह कहती हैं कि कंपनी की योजना अगले साल “एक सार्थक संख्या में लोगों” को जोड़ने की है। यहाँ मेमो है जैसा कि यह अमेज़न की वेबसाइट पर दिखाई दिया।
टीम
अनिश्चित स्थिति में अर्थव्यवस्था के साथ और पिछले कुछ वर्षों में हमने कितने लोगों को काम पर रखा है, एंडी और एस-टीम ने इस सप्ताह हमारे कॉर्पोरेट कार्यबल में नई वृद्धिशील नियुक्तियों को रोकने का फैसला किया। हमने हाल के सप्ताहों में अपने कुछ व्यवसायों में पहले ही ऐसा कर लिया था और इस दृष्टिकोण में अपने अन्य व्यवसायों को जोड़ा है। हम अगले कुछ महीनों के लिए इस ठहराव को बनाए रखने का अनुमान लगाते हैं, और हम अर्थव्यवस्था में जो देख रहे हैं उसकी निगरानी करना जारी रखेंगे और व्यापार को समायोजित करने के लिए जैसा कि हम सोचते हैं कि समझ में आता है। सामान्य तौर पर, कंपनी के व्यवसाय या क्षेत्र के आधार पर, हम नए अवसरों की ओर बढ़ने वाले कर्मचारियों को बदलने के लिए बैकफ़िल किराए पर लेंगे, और कुछ लक्षित स्थान हैं जहां हम लोगों को वृद्धिशील रूप से नियुक्त करना जारी रखेंगे।

हम एक असामान्य वृहद-आर्थिक वातावरण का सामना कर रहे हैं, और इस अर्थव्यवस्था के बारे में विचारशील होने के साथ अपने काम पर रखने और निवेश को संतुलित करना चाहते हैं। यह पहली बार नहीं है जब हमने अपने अतीत में अनिश्चित और चुनौतीपूर्ण अर्थव्यवस्थाओं का सामना किया है। जबकि हमारे पास कई साल हैं जहां हमने अपने हेडकाउंट को व्यापक रूप से बढ़ाया है, ऐसे कई साल भी हुए हैं जहां हमने अपनी बेल्ट को मजबूत किया है और हमने कितने लोगों को जोड़ा है, इसमें अधिक सुव्यवस्थित थे। इस समय कम लोगों को काम पर रखने के साथ, इससे प्रत्येक टीम को ग्राहकों और व्यवसाय के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजों को प्राथमिकता देने और अधिक उत्पादक होने का अवसर मिलना चाहिए।
हम अभी भी 2023 में सार्थक संख्या में लोगों को नियुक्त करने का इरादा रखते हैं, और अपने बड़े व्यवसायों में हमारे महत्वपूर्ण निवेशों के साथ-साथ नई पहलों के बारे में उत्साहित रहते हैं। प्राइम वीडियोएलेक्सा, किराना, कुइपर, ज़ूक्स, और स्वास्थ्य देखभाल.
यदि आपके पास इस बारे में प्रश्न हैं कि अगले कुछ महीनों के लिए वृद्धिशील नियुक्तियों पर यह विराम आपकी टीम को कैसे प्रभावित करता है, तो कृपया आने वाले दिनों में अपने प्रबंधक से बात करें।
बेथ





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